8月13日上午，金橋制鹽公司開展職工代表巡視活動。集團公司工會相關人員指導巡視，公司工會負責人員、基層分會主席、職工代表共19人參加巡視?，F場巡視過程中，職工代表對公司生產經營情況、夏季勞動保護情況、一線職工思想狀況和基層工會工作情況等進行了巡視。重點巡視了安全生產、勞動保護用品配置及穿戴、特殊工種崗位防暑降溫、女職工特殊權益保護、企務公開、陣地建設、職工食堂環(huán)境衛(wèi)生和新建職工食堂項目進度情況。座談交流會上，職工代表聽取了上半年生產經營、“三精管理”工作開展、“1+3”合同執(zhí)行、夏季“三送”、女職工特殊權益保護、職工思想動態(tài)、產改工作、勞動競賽、職工培訓、陣地建設等情況匯報。針對安全生產、銷售增量、勞動防護、企業(yè)管理等方面提出了建議和意見。會議形成了問題清單和整改清單。集團公司工會相關人員對巡視活動進行了點評，強調了開展職工代表巡視活動的重要意義和工作方法，同與會代表進行了交流。（張  飛）

為紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利80周年，進一步強化黨員黨性修養(yǎng)、激發(fā)奮進力量，8月8日下午，金橋制鹽公司黨委組織30名黨員赴抗日山烈士陵園，開展“弘揚抗戰(zhàn)精神  砥礪奮進力量”主題黨日活動，在紅色教育中汲取精神養(yǎng)分，筑牢初心使命?；顒又?，黨員們在烈士陵園講解員的帶領下，走進革命烈士紀念館。館內的歷史圖片、文獻資料和實物展品，無聲卻有力地訴說著那段烽火歲月。黨員們認真聆聽抗日英雄的英勇事跡，透過一張張泛黃的照片、一件件承載著歷史記憶的實物，沉浸式感受革命先輩為民族解放事業(yè)浴血奮戰(zhàn)、不畏犧牲的艱辛歷程，深刻感悟抗戰(zhàn)精神的豐富內涵與時代價值。在莊嚴肅穆的小沙東海戰(zhàn)烈士冢前，全體黨員整齊列隊，舉起右拳，莊嚴宣誓?！拔抑驹讣尤胫袊伯a黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程……”鏗鏘有力的誓言回蕩在陵園上空，不僅是對入黨初心的重溫，更是對革命先烈的深切緬懷和接續(xù)奮斗的堅定承諾，讓每一位黨員在心靈的洗禮中再次堅定理想信念。活動現場，兩名黨員代表圍繞“抗戰(zhàn)精神如何融入崗位實踐”進行了簡短而真摯的交流分享。他們結合公司生產經營、創(chuàng)新發(fā)展等實際工作，暢談在此次紅色教育中的感悟，講述如何將抗戰(zhàn)精神中的愛國情懷、擔當精神轉化...

8月6日，金橋制鹽公司和河南省豫北片區(qū)8家縣級鹽業(yè)公司開展交流座談活動。公司領導班子成員、豫北片區(qū)8家縣級鹽業(yè)公司負責人參加。座談交流會上，公司黨委書記、董事長、總經理田磊圍繞經營管理中的高效運營模式、經營管理中的精細化策略、市場營銷中的渠道拓展與品牌建設，以及雙方在產銷合作、品牌升級等方面的合作前景進行了交流。豫北片區(qū)8家縣級鹽業(yè)公司負責人分別結合自身經營實際，就合作模式、市場需求、服務保障等具體措施進行了發(fā)言，提出了針對性的意見和建議。隨后，公司黨委委員、副總經理王洋代表金橋制鹽公司與各個縣公司負責人進行戰(zhàn)略合作簽約，為雙方后續(xù)深度合作奠定了堅實基礎。期間，與會人員先后實地參觀了公司的生產線和淮鹽文化展廳。通過近距離觀察生產線運行流程，直觀了解公司的生產工藝、技術創(chuàng)新及質量管控體系；在淮鹽文化展廳，大家通過實物、圖文及多媒體等形式，深入感受淮鹽文化的歷史底蘊與傳承發(fā)展。（王洋）

7月24日上午，集團公司副總經理李海英一行到金橋制鹽公司開展調研指導工作。集團運營監(jiān)管部相關人員、公司領導班子成員陪同調研。李海英一行深入生產一線，實地調研交流，認真聽取了金橋制鹽上半年生產經營總體情況、重點工作推進及當前面臨的主要挑戰(zhàn)。在聽取匯報后，李海英對公司未來發(fā)展提出關鍵指導性意見：一要聚焦主業(yè)提質效。要深耕鹽業(yè)核心市場，持續(xù)優(yōu)化產品結構，提升“金橋”品牌價值與市場競爭力。強化精細化管理，深挖降本增效潛力，不斷提升盈利能力和運營效率，夯實高質量發(fā)展根基。二要激發(fā)創(chuàng)新動能。要加大研發(fā)投入，圍繞鹽業(yè)產業(yè)鏈延伸、高附加值鹽產品開發(fā)、生產工藝智能化升級等方面尋求突破。積極擁抱新技術、新業(yè)態(tài)，推動傳統(tǒng)制鹽產業(yè)向高端化、智能化、綠色化轉型升級，培育發(fā)展新質生產力。三要筑牢安全環(huán)保生命線。必須時刻繃緊安全生產這根弦，層層壓實責任，深入排查治理隱患，確保萬無一失。要深刻認識到“安全是底線，環(huán)保是紅線”，切實保障員工生命安全和企業(yè)穩(wěn)定運行，踐行國企社會責任。（張學營）