近日，資源管理分公司工會通過合理策劃階段性小指標(biāo)勞動競賽來完成公司的階段性重要工作，同時借助勞動競賽提高了一線職工技能水平和工作積極性。同時設(shè)立職工榮譽(yù)制度讓一線員工有獲得感，取得了不錯的效果。圖為該公司一線職工在勞動競賽中冒雨為果樹試驗場中的樹木鋤草。

（資源分公司）